KMU-Unternehmer*in

Förderung der dualen Bildung durch Verbesserung, Vernetzung und Innovation

Juergen Kraemer Karrieretag 2018
Lustenau, Marcel Hagen

Dies richtet sich an Personen, die ein KMU als Handwerksmeister*innen führen.

KMU-Unternehmer*innen sind für ihr Unternehmen verantwortlich und spielen eine Schlüsselrolle bei der Entscheidung über die Rekrutierung und Ausbildung von Auszubildenden. Ihre Position ermöglicht es ihnen, Netzwerke mit anderen wichtigen Akteur*innen der dualen Bildung wie anderen KMU, Schulen und Hochschulen aufzubauen, um ihr Image, ihren Wert und ihre Qualität zu fördern. Als Leiter*innen ihres KMU sollten sie die Vorteile der Ausbildung in ihren Unternehmen sichtbar machen. Sie sollten auch ihre Mitarbeiter*innen und Auszubildenden ermutigen, Chancen zu ergreifen, ihre Fähigkeiten und Perspektiven zu erweitern, z. B. durch Fortbildungen oder Mobilitätsprogramme.

Welche innovativen Ausbildungsformate wurden im Rahmen des Projekts DuALPlus konzipiert?

ZIMM Karrieretag 2018

Entwicklung innovativer Ausbildungsformate im Rahmen von DuALPlus

Sechs Partner entwickelten regionale Ausbildungsformate auf Basis vorangegangener Forschung, entweder durch Verbesserung bestehender Ausbildungsangebote oder durch Entwicklung neuer Formate. Die Ausbildungsformate richten sich an KMU, Ausbilder*innen oder Jugendliche. Sie helfen diesen Zielgruppen …

Welche Weiterbildungsmodule für betriebliche Ausbildner*innen wurden im Rahmen des Projekts DuALPlus konzipiert?

BöschGmbH 2017

Vorschlag für Schulungsmodule für betriebliche Ausbilder*innen

Die Bedeutung der dualen Ausbildung für einen reibungslosen Übergang von der Ausbildung zur Berufstätigkeit und die wirtschaftliche Relevanz von Fach- und Handwerksberufen sind auf politischer Ebene weithin anerkannt. Dennoch fällt es KMU immer schwerer, geeignete Auszubildende zu finden. Heute …

Wie gestaltet sich die Durchlässigkeit des Bildungssystems in meiner Region?

Juergen Kraemer Karrieretag 2018

Durchlässigkeit: Transparenz und Transfermöglichkeiten im Bildungssystem

Wie kann ich das Image und die Wertigkeit dualer Ausbildung in meiner Region verbessern?

WIGE Montafon

Image und Wertigkeit dualer Ausbildung

Ein niedriges öffentliches Image dualer Ausbildung im Allgemeinen, und insbesondere des Handwerks, durchzieht die Regionen des Alpenraums. In mehreren Ländern kann eine Zunahme der Akademisierung beobachtet werden, indirekt unterstützt von Schullehrer*innen und Eltern, die Jugendliche ermutigen …

Wie kann ich einen Lehrling finden?

i-Ausbildungsmesse

Get in Touch with Apprentices

As an SME- Manager, there are many ways to get in touch with apprentices. Initiatives organized by SME- Managers together with schools are particularly good opportunities. But fairs and open days offer a great occasion, too.

Wie kann ich Jugendliche erreichen, um mein Unternehmen zu präsentieren?

Schulmesse Montafon

Promote the Company

The Regions offer SME- Managers different opportunities to present their company to young people.

Wie kann ich Jugendlichen zeigen, dass mein Unternehmen attraktive Ausbildungs-möglichkeiten bietet?

Schulmesse Montafon

Visibility on the Labour Market

Visibility on the labour market is fundamental for the acquisition of employees and apprentices. There are different ways to achieve this.

Wie kann ich Schüler mit höherem Schulabschluss/Studium für mein Unternehmen begeistern?

Schulmesse Montafon

Inspire Students to take up the Crafts

It is not always easy to bring together crafts and graduates with higher school qualifications. For this reason, there are various initiatives to inspire pupils with higher school qualifications or studies to take up the crafts.

Wie können Kompetenzen innerbetrieblicher Ausbildner*innen in meiner Region gefördert werden?

Lustenau, Fulterer

Erweiterung der Kompetenzen von Ausbilder*innen

Studien im Rahmen unseres Projekt haben gezeigt, dass die heutigen dualen Ausbildungssysteme sowie die Bedürfnisse der Auszubildenden und des Arbeitsmarktes auf bestimmte Kompetenzen weisen, die von betrieblichen Ausbilder*innen erforderlich sind, einschließlich professioneller, technischer und …

Wo erhalten junge Menschen Informationen über Ausbildungswege?

Ausbildungsbotschafter

Where to find Information on Training Pathways

Young people use a wide variety of online and offline channels in the information process on the future training pathway.

Wo kann ich mich als Arbeitgeber*in und meine tägliche Arbeit präsentieren?

i-Ausbildungsmesse

Experience a Profession

What tasks a profession entails and what the work in the company effectively looks like are two essential points in the decision-making process of a young person choosing a future career. In this context, there are various initiatives that enable SME- Managers to provide everyday practical insights …