Betriebliche Ausbilder*in

Ausbildung und Betreuung künftiger Handwerker*innen

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Dies richtet sich an Personen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit in einem KMU Lehrlinge in ihrem Handwerksberuf ausbilden.

Betriebliche Ausbilder*innen stehen an der Spitze der dualen Ausbildung, indem sie den Auszubildenden die praktischen und theoretischen Fähigkeiten vermitteln, die sie für ihren zukünftigen Beruf benötigen. Oft unterstützen sie auch ihre Auszubildenden emotional. Ausbilder*innen können durch ihre Arbeit und ihr Engagement in ihrem Unternehmen sowie in der Öffentlichkeit (z.B. durch Tage der offenen Tür, Jobmessen oder Lehrlingswettbewerbe) dazu beitragen, das Image und den Wert der dualen Ausbildung zu verbessern. Angesichts ihrer entscheidenden Rolle ist es offensichtlich, dass die betrieblichen Ausbilder*innen offen für neue soziale und pädagogische Entwicklungen bleiben sollten. Der Besuch von Weiterbildungskursen, etwa im Hinblick auf technische Innovationen oder um den Bedürfnissen bestimmter Zielgruppen gerecht zu werden, kann ihnen helfen, auf die anhaltenden Veränderungen zu reagieren.

Welche Innovationen und Kooperationen zur Förderung der Qualität dualer Ausbildung gibt es in meiner Region?

ZIMM Karrieretag 2018

Entwicklung innovativer Ausbildungsformate im Rahmen von DuALPlus

Sechs Partner entwickelten regionale Ausbildungsformate auf Basis vorangegangener Forschung, entweder durch Verbesserung bestehender Ausbildungsangebote oder durch Entwicklung neuer Formate. Die Ausbildungsformate richten sich an KMU, Ausbilder*innen oder Jugendliche. Sie helfen diesen Zielgruppen …

Welche Weiterbildungsmodule für betriebliche Ausbildner*innen wurden im Rahmen des Projekts DuALPlus konzipiert?

BöschGmbH 2017

Vorschlag für Schulungsmodule für betriebliche Ausbilder*innen

Die Bedeutung der dualen Ausbildung für einen reibungslosen Übergang von der Ausbildung zur Berufstätigkeit und die wirtschaftliche Relevanz von Fach- und Handwerksberufen sind auf politischer Ebene weithin anerkannt. Dennoch fällt es KMU immer schwerer, geeignete Auszubildende zu finden. Heute …

Wie gestaltet sich die Durchlässigkeit des Bildungssystems in meiner Region?

Juergen Kraemer Karrieretag 2018

Durchlässigkeit: Transparenz und Transfermöglichkeiten im Bildungssystem

Die berufliche Bildung spielt eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs in den Beruf sowie bei der Förderung von Unternehmertum und Innovation.

Wie kann ich das Image und die Wertigkeit dualer Ausbildung in meiner Region verbessern?

WIGE Montafon

Image und Wertigkeit dualer Ausbildung

Ein niedriges öffentliches Image dualer Ausbildung im Allgemeinen, und insbesondere des Handwerks, durchzieht die Regionen des Alpenraums. In mehreren Ländern kann eine Zunahme der Akademisierung beobachtet werden, indirekt unterstützt von Schullehrer*innen und Eltern, die Jugendliche ermutigen …

Wie kann ich einen Lehrling finden?

i-Ausbildungsmesse

Get in Touch with Apprentices

As an in-company trainer, there are many ways to get in touch with apprentices. Initiatives that companies organize together with schools are particularly good opportunities. But fairs and open days also offer a great opportunity.

Wie kann ich Jugendliche erreichen, um mein Unternehmen zu präsentieren?

Schulmesse Montafon

Promote the Company

The different Regions offer different ways for in-company trainers to make their company visible and present it to young people.

Wie können Kompetenzen innerbetrieblicher Ausbildner*innen in meiner Region gefördert werden?

Lustenau, Fulterer

Erweiterung der Kompetenzen von Ausbilder*innen

Studien im Rahmen unseres Projekt haben gezeigt, dass die heutigen dualen Ausbildungssysteme sowie die Bedürfnisse der Auszubildenden und des Arbeitsmarktes auf bestimmte Kompetenzen weisen, die von betrieblichen Ausbilder*innen erforderlich sind, einschließlich professioneller, technischer und …

Wo erhalten junge Menschen Informationen über Ausbildungswege?

Ausbildungsbotschafter

Where to find Information on Training Pathways

Young people use a wide variety of online and offline channels in the information process on the training pathway.

Wo kann ich mich als Arbeitgeber*in und meine tägliche Arbeit präsentieren?

i-Ausbildungsmesse

Experience a Profession

What tasks a profession entails and what the work in the company effectively looks like are two essential points in the decision-making process of a young person choosing a profession. There are various initiatives that enable in-company trainers to provide everyday practical insights.